Дневник Рекрутингового Организации IT HEAD в пределах главном городе – Поиск ИТ кадров

Дневник Рекрутингового Организации IT Head в пределах главном городе – Поиск ИТ кадров

Дневник Рекрутингового Организации IT Head в пределах главном городе – Поиск ИТ кадров

Blog Article

Заметки Кадрового Компании IT Head



Наем айтишных профессионалов в границах мегаполисе



Наш группа работает в направлении подборе квалифицированных айтишных профессионалов для топовых организаций в главном городе https://heaad.ru/blog/.




  • Уникальный стиль для каждому партнеру

  • Основательный анализ сферы информационно-технологических профессионалов

  • Использование актуальных способов подбора

  • Подтверждение конфиденциальности на всех этапах сотрудничества



Свяжитесь с нами в целях доступа к развернутой совета по возможностям наше HR организации.




Наши специалисты располагают уникальным знанием области подборе востребованных информационно-технологических профессионалов вместе с узкой квалификацией.



Зачем выбирают нашу компанию?




  • Оперативный рекрутинг минуя падения стандарта

  • Открытая модель отбора аппликантов

  • Лояльные критерии работы

  • Непрерывное актуализация базы аппликантов



Наше агентство предоставляем полный набор сервисов в отношении подбору ИТ экспертов:




  • Прямой рекрутинг

  • Хедхантинг ключевых кадров

  • Аутстаффинг сотрудников

  • Тестирование квалификации соискателей



Отправьте обращение с помощью наши платформе, и мы соединимся вами течение кратчайшие сроки!



Успешные истории рекрутинга



На протяжении прошлые годы наши специалисты результативно заполнили сверх 500+ сложных айтишных вакансий в пределах Москве:




  • Девелоперы на Джанго

  • SRE с знаниями направлении Докер

  • Специалисты по архитектуре облачных систем

  • Лидеры айтишных команд



Фидбэки наших компаний



"Мы работали на данным сервисом касательно рекрутингу Ведущего Джава инженера. Вашей эксперты предоставили безупречного соискателя за 2+ недели!"


Дмитрий, CTO на Росбанк




Популярные сомнения




  • Какой период рекрутинга?

    При среднем варианте - минимально одной недели до 30 дней


  • Какого рода обязательства ваша компания обеспечиваете?

    Наша компания гарантируем безвозмездный замену в процесс 3-х мес после трудоустройства нового работника



Соединитесь с нашими консультантами в ближайшее время, чтобы проанализировать ваши запросы в рекрутинге ИТ профессионалов!

Report this page